L'activité partielle adaptée à la crise du Coronavirus
Les points essentiels à retenir et appliquer (conforme aux différents décrets et ordonnances, notamment la seconde loi d'Urgence du 17/06/2020).
Pour les entreprises dont l'activité a été réduite du fait du Coronavirus, les experts de Paie & RH Solutions répondent à vos questions et précisent les modalités de la mise en place du dispositif de l'activité partielle.
MAJ au 01.01.2021
ZOOM au 12/01/2021 !
Un projet de décret envoyé aux partenaires sociaux le 8 janvier 2021 prévoit de reporter au 1er mars 2021 la baisse du taux de l’allocation d’activité partielle dans les secteurs protégés. De plus, la liste des secteurs protégés et connexes serait par ailleurs une nouvelle fois révisée !
Toutes les réponses à vos questions sur l'activité partielle sont dans notre FAQ !
Au sommaire :
- Les objectifs et les modalités
- Les bénéficiaires
- Les nouveaux taux d'indemnisation employeur et salarié
- Les différences en fonction des secteurs /zones géographiques / etc.
- Régime unique garde d'enfant / personne vulnérable
- Une FAQ complète avec les questions récurrentes de nos clients et les réponses de nos experts
MAJ au 01.01.2021
L'activité partielle de longue durée permet à une entreprise de diminuer l'horaire de travail de ses salariés. Ce dispositif temporaire peut s'appliquer jusqu'au 30 juin 2022.
MAJ au 24.12.2020
