COVID 19 - Activité partielle les points essentiels

L'activité partielle adaptée à la crise du Coronavirus

 

Les points essentiels à retenir et appliquer (conforme aux différents décrets et ordonnances, notamment la seconde loi d'Urgence du 17/06/2020).

 

Pour les entreprises dont l'activité a été réduite du fait du Coronavirus, les experts de Paie & RH Solutions répondent à vos questions et précisent les modalités de la mise en place du dispositif de l'activité partielle.

 

Pour télécharger la FAQ 2021 , cliquez ici !

MAJ au 01.01.2021

 

ZOOM au 12/01/2021 !

Un projet de décret envoyé aux partenaires sociaux le 8 janvier 2021 prévoit de reporter au 1er mars 2021 la baisse du taux de l’allocation d’activité partielle dans les secteurs protégés. De plus, la liste des secteurs protégés et connexes serait par ailleurs une nouvelle fois révisée ! 

 

               - L'activité partielle -

 

Toutes les réponses à vos questions sur l'activité partielle  sont dans notre FAQ !

 

Au sommaire :

  • Les objectifs et les modalités
  • Les bénéficiaires
  • Les nouveaux taux d'indemnisation employeur et salarié
  • Les différences en fonction des secteurs /zones géographiques / etc.
  • Régime unique garde d'enfant / personne vulnérable
  • Une FAQ complète avec les questions récurrentes de nos clients et les réponses de nos experts

 

Pour télécharger la FAQ, cliquez ici !

MAJ au 01.01.2021

 

 

        - L'activité partielle de longue durée (APLD) -

 

L'activité partielle de longue durée permet à une entreprise de diminuer l'horaire de travail de ses salariés. Ce dispositif temporaire peut s'appliquer jusqu'au 30 juin 2022.

 

Pour en savoir plus sur l'activité partielle de longue durée, cliquez ici !

MAJ au 24.12.2020

 

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Toutes les équipes de Paie & RH Solutions sont à votre disposition pour répondre à vos demandes et informations complémentaires.

contact@paie-rh.com

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