Arrêts de travail et Coronavirus, le point complet
Depuis le début de la crise du "Coronavirus", de nouveaux arrêts de travail ont été créés, pour des motifs spécifiques à la situation sanitaire actuelle.
Certaines dispositions du droit du travail ont ainsi été aménagées, mais uniquement pour un nombre limité d'arrêts.
Difficile de s'y retrouver ? Voici le point complet sur les différentes modalités à appliquer !
Le Président de la République a présenté lors de son allocution du 31 mars 2021, la présentation des mesures pour faire face à la 3ème vague du Covid en France. Il a officiellement annoncé la prolongation des dispositifs d'aide aux salariés et aux entreprises, actuellement en vigueur.
"L'accompagnement économique et social sera au rendez-vous" a déclaré le Président en détaillant : "les parents qui devront garder leurs enfants et ne peuvent pas télétravailler auront droit au chômage partiel, et pour les salariés et les commerçants, les indépendants, les entrepreneurs et les entreprises, tous les dispositifs actuellement en vigueur seront prolongés".
Vous trouverez ci-dessous un tableau récapitulatif concernant les nouveaux arrêts de travail liés au Coronavirus, afin de voir de manière synthétique quelle est la situation pour chaque type d’arrêt :
- Comment les arrêts doivent-ils être déclarés ?
- Quel droit aux IJSS de la sécurité sociale (carence ou non ?)
- L’employeur doit-il maintenir le salaire ? si oui, dans quelles conditions ?
- Comment va s'organiser le passage en activité partielle à partir du 1er mai 2020 ? jusqu'à quelle date ?
MAJ au 21/06/2021
