Intéressement et participation les évolutions depuis le 1er janvier 2019

A compter du 1er janvier 2019, le forfait social va être supprimé ou diminué sur certaines sommes versées au titre de l’épargne salariale.

Selon l'Urssaf, la suppression ou réduction du forfait social est effective pour toutes les sommes versées à partir du 1er janvier 2019, quelle que soit la date de signature de l'accord.

 

Vous êtes une entreprise de moins de 50 salariés ?

Suppression du forfait social sur :

 

Vous êtes une entreprise de 50 à 250 salariés ?

Suppression du forfait social uniquement sur les sommes versées au titre de l’intéressement.

 

Vous êtes une entreprise de 50 salariés et plus ?

Le forfait social a été supprimé pour 2021 et 2022 concernant l'abondement de l'employeur sur les fonds d'actionnariat salarié de leur entreprise.

 

Pourquoi mettre en place l’intéressement et la participation ?

  • Ce sont des outils de management visant à associer les salariés à la réussite de l’entreprise, donc source de motivation !
  • Ce sont des dispositifs offrant des avantages fiscaux et sociaux pour toutes les parties.

 

N’hésitez plus et contactez-nous si vous souhaitez être accompagné pour la mise en place de ce type d’accord !

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