Protocole sanitaire en entreprise : les nouveautés

NOUVEAU PROTOCOLE SANITAIRE EN ENTREPRISE

Article mis à jour le 29/11/2021

 

Pour faire face à l’épidémie et l'entrée en vigueur du pass sanitaire, le Minsitère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion a dévoilé son protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l'épidémie de COVID-19.

Une mise à jour de ce document de référence en entreprise est intervenue le 29 novembre 2021 pour anticiper l'arrivée de la 5ème vague. Son application est immédiate.

 

Les nouveautés du protocole à retenir :

  • distances de sécurité de deux mètres entre chaque salarié lors des repas et des évènements de convivialité, pas de repas face-à-face ;
  • les parents qui devront garder chez eux leur enfant testé positif au Covid-19 pourront bénéficier d'indemnités journalières de l'Assurance maladie à la condition de ne pas pouvoir télétravailler ;
  • pas de changement en ce qui concerne le télétravail ;
  • aération régulière des locaux au moins 5 minutes toutes les heures ou par vmc.

 

Cliquez sur le bouton ci-dessous 👇 pour télécharger ce nouveau protocole sur le site du Ministère du Travail.

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Et n'oubliez pas notre guide pratique Pass sanitaire en entreprise pour tout comprendre de son application et de vos obligations.     

 

Au sommaire de ce Protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de COVID-19 :

  • Les modalités de mise en œuvre des mesures de protection dans l’entreprise dans le cadre d’un dialogue social
  • Les mesures de protection des salariés
  • Les dispositifs de protection des salariés
  • Les tests de dépistage
  • La vaccination
  • Le pass sanitaire
  • Le protocole de prise en charge d’une personne symptomatique et de ses contacts rapprochés
  • La prise de température
  • Reprise de l’activité et retour en entreprise
  • Quelques bonnes pratiques à promouvoir dans la gestion des flux de personnes
  • Nettoyage / désinfection des surfaces et aération des locaux : modalités pratiques
  • Les masques
  • Placement de certains salariés vulnérables en activité partielle
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