Conseil légal & RH

En complément de l’externalisation, de la sous-traitance ou de la digitalisation de la paie, Paie & RH Solutions vous accompagne au travers de missions de conseil légal ou de ressources humaines.

 

Cet accompagnement s’appuie sur 20 années de retour d’expérience et la diversité des contextes légaux et conventionnels dans lesquels nous intervenons. 
La gestion sociale et des Ressources Humaines sont des données transversales nécessaires aux entreprises pour se développer et gagner en compétitivité. Les experts légaux de Paie & RH Solutions vous accompagnent avec cette prestation visant à éclairer vos choix et améliorer vos process afin de les harmoniser avec vos objectifs et perspectives de développement.

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Une équipe
de choc

 

Notre équipe de consultants dédiés vous conseille et vous accompagne pour trouver des réponses pertinentes et efficaces pour faire face à vos problématiques, avec une grande réactivité.

Un véritable engagement  
de responsabilité

 

Nous apportons des réponses précises, validées et documentées. Nous nous engageons sur la stricte conformité de tout acte juridique rédigé par nos soins.

Loi Avenir Professionnel

UN SPECTRE D’INTERVENTION TRÈS LARGE

 

Relations individuelles de travail

- Rédaction de contrats de travail et avenants  
- Mise en place des procédures disciplinaires  
- Rédaction et gestion des procédures de rupture de contrat de travail (licenciement, rupture conventionnelle, accord transactionnels…)  
- Gestion du dossier administratif du salarié

Relations collectives de travail

- Mise en place des élections des instances représentatives du personnel (délégués du personnel, délégation unique…) 
- Rédaction de règlement intérieur Définition et mise en place de l’affichage obligatoire…  
- Définition et validation juridique d’une nouvelle organisation du travail 
- Rédaction d’accords d’entreprise

Optimisation des rémunérations

- Définition, rédaction et mise en place d’un accord d’intéressement 
- Définition, rédaction et mise en place d’un Plan Epargne Entreprise  
- Définition et validation d’autres formes de rémunérations

Optimisation des rémunérations

- Définition et validation juridique d’une nouvelle organisation de travail 
- Mise en place d’activité partielle

Ressources humaines

- Recrutement 
- Mise en place du BSI et de la BDES 
- Mise en place des entretiens individuels 
- Mise en place de la gestion de la formation 
- Analyse et conformité des classifications

Externalisation de la veille légale  
et conventionnelle

 

C’est un véritable engagement contractuel. Notre objectif est d’assurer une parfaite légalité des services assurés mais également d’assurer une anticipation par rapport aux évolutions futures. Ces alertes vont permettre à votre entreprise d’intégrer et d’amortir ces nouvelles dispositions dans votre organisation et votre gestion. Sans surprise. En totale maîtrise. 
Rencontrez et échangez directement avec nos experts en  Conseil légal et RH. Leur expertise et leurs conseils vous seront précieux.

Une présence  
au quotidien à vos cotés

 

Quelle que soit votre problématique, notre service Conseil Légal vous répond directement par téléphone, sans passer par une hotline. Ce service premium sur-mesure vous accompagne au quotidien et au plus près de vos besoins.

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