Nos modules de formation droit du travail
- Quel contrat de travail privilégier ?
- La rédaction du contrat de travail : le choix des clauses obligatoires, indispensables et interdites
- La couverture sociale : les régimes obligatoires et facultatifs (mutuelle, prévoyance, retraite)
- Le prélèvement à la source
- Les différents éléments de salaire et de rémunérations indirectes (véhicule, chèque cadeau, titre restaurant, remboursement de frais…)
- L’organisation du temps de travail dans l’entreprise
- Annualisation et modulation du temps de travail
- La conclusion des accords d’intéressement, participation, PEE…
- La suspension du contrat de travail et comment s’organiser en cas d’absence
- La rupture du contrat de travail
- La rédaction des accords d’entreprise avec de nouveaux thèmes de négociation (ordonnances Macron)
- Les procédures électives des institutions représentatives du personnel
- Les obligations légales : affichage, registres, document unique, règlement intérieur…
L’évolution constante du contexte légal et règlementaire pousse votre entreprise dans une zone de danger. Nul n’est censé ignorer la loi mais elle est tellement complexe… Notre équipe d’experts formateurs vous accompagne pour sécuriser vos pratiques et vous informer.
