Les emplois d'avenir

Avait été ouvert, depuis le 1er novembre 2012, la possibilité pour un employeur de recruter des jeunes salariés par le biais d’un emploi d’avenir.

Si ce type de contrat a été abrogé depuis le 1er janvier 2018, les contrats en cours iront jusqu’à leur terme, sans possibilité cependant d’être renouvelés.