Sécurisez, structurez et faites évoluer votre organisation RH

La gestion des ressources humaines pose de nombreux défis, notamment en matière de conformité légale. Chez PAIE & RH, notre équipe de juristes spécialisés en droit social vous accompagne pour sécuriser vos décisions au quotidien.

Bien plus qu’un soutien ponctuel, nous agissons comme un véritable partenaire juridique RH, à travers des missions de conseil, d’audit, de validation ou d’accompagnement aux IRP.

Découvrez notre offre complète sur la page conseil juridique RH et consultez nos fiches pratiques RH pour rester informés des dernières évolutions légales.

Assurer la protection de votre entreprise face aux risques URSSAF ou autres obligations réglementaires est essentiel. Nos audits réglementaires vous permettent d’identifier proactivement les zones de non-conformité, de sécuriser vos pratiques en matière de droit du travail, de paie ou de représentation du personnel.

Vous obtenez une vision claire, des préconisations actionnables et un accompagnement post-audit si nécessaire.

Pour aller plus loin, découvrez aussi notre offre d’administration du personnel externalisée pour fiabiliser vos dossiers salariés.

La gestion de la paie est un domaine sensible, en évolution permanente.

Nous réalisons un audit complet de votre paie (bulletins, paramétrage, DSN, conventions collectives) pour détecter les anomalies, réduire les risques de redressement et mettre en place des optimisations durables.

Ce diagnostic peut être associé à une paie externalisée pour déléguer totalement la production et fiabiliser votre process.

Que vous soyez en phase de pré-contrôle, de redressement, ou en besoin de régularisation, nous intervenons pour analyser les griefs, monter les dossiers de réponse, négocier, mettre en conformité et vous accompagner dans la durée.

Découvrez notre offre dédiée : diagnostic & accompagnement contrôle URSSAF. Pour rester informé des évolutions réglementaires, consultez aussi nos actualités RH.

Nous analysons l'ensemble de votre écosystème RH : outils, process, pratiques managériales, conformité, interopérabilité, maturité digitale, relation IRP.

Le but : dresser une cartographie précise et vous fournir une feuille de route claire pour faire évoluer votre modèle RH. Découvrez notre service Audit organisation 360° RH et complétez-le avec un Scan 360° RH pour mesurer le degré de maturité de votre organisation.

Une couverture santé adaptée est essentielle pour votre marque employeur, mais elle ne doit pas devenir une charge financière mal maîtrisée.

Nous auditons vos contrats actuels (mutuelle, prévoyance, frais de santé, retraite), analysons leur performance, leur conformité et vous proposons des pistes concrètes d’optimisation.

Consultez notre offre diagnostic protection sociale complémentaire et retrouvez nos fiches pratiques RH dédiées à la protection sociale.