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81 % des professionnels RH se déclarent proches de l’épuisement et 76 % ressentent une frustration croissante, selon une enquête nationale des Éditions Tissot (2025).
Les tâches administratives occupent encore une part importante du quotidien, au détriment de missions essentielles comme :
Externalisation de l’administration du personnel : RHelp
Libérez vos équipes RH des tâches administratives et reprenez le contrôle sur vos priorités stratégiques.
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Administration du personnel de A à Z
Paramétrage et pilotage de votre SIRH
Expertise réglementaire et conformité
Le constat : une fonction RH sous pression
La fidélisation des talents
La Qualité de Vie au Travail (QVCT)
Le développement des compétences et des formations
RHelp est conçu pour vous permettre de reprendre la main sur ces priorités stratégiques.
RHelp, la réponse pour une administration RH sans contraintes
Externaliser partiellement la paie, c’est mettre en place un partenariat où chaque acteur joue son rôle pour garantir un traitement efficace et sans faille.
Gestion complète des dossiers
De l’entrée à la sortie du collaborateur, nous assurons l’ensemble des démarches administratives, y compris contrats, absences et déclarations.
Pilotage et administration SIRH
Nous paramétrons, administrons et suivons vos outils RH pour garantir leur efficacité et éviter toute ressaisie inutile.
Sécurisation réglementaire
Nos juristes en droit social veillent au respect des obligations légales et conventionnelles pour limiter les risques.
Accompagnement humain et dédié
Un interlocuteur unique, qui connaît votre entreprise, vous accompagne au quotidien pour des réponses rapides et personnalisées.
RHelp s’appuie sur cinq piliers complémentaires
Externalisation complète de l’administration du personnel, pilotage SIRH, conformité juridique, accompagnement dédié et options modulables. L’objectif : sécuriser vos process, éliminer les tâches chronophages et vous rendre du temps utile.
Externalisation complète de l’administration du personnel
Contrats, absences, congés, déclarations… De l’entrée à la sortie du collaborateur, nous gérons toutes les étapes, à votre place.
Intégration et administration de votre SIRH
Plus de ressaisie ni de perte de données : nous paramétrons, administrons et suivons vos outils, avec une interopérabilité totale avec vos logiciels existants.
Expertise réglementaire et conformité
Nos juristes en droit social assurent une veille légale et conventionnelle permanente, valident vos décisions et réduisent vos risques.
Accompagnement humain et dédié
Un interlocuteur unique qui connaît votre entreprise et suit vos dossiers, pour une relation fluide et personnalisée.
Des options modulables selon vos besoins RH
Nous proposons des options modulables telles que le Pack CSE, le Pack Entretiens annuels, le Pack QVCT et le Pack Communication interne, pour répondre précisément à vos besoins RH.
Comment fonctionne l’externalisation RH avec RHelp ?
RHelp s’appuie sur un processus clair et collaboratif, pensé pour s’intégrer sans friction à votre organisation. Chaque étape est structurée pour sécuriser vos données, optimiser vos flux et simplifier la gestion quotidienne de vos ressources humaines.
01.
Audit initial
Analyse de vos pratiques et définition des périmètres d’intervention
02.
Mise en place
Paramétrage du SIRH et organisation des flux d’information
03.
Gestion courante
Traitement des dossiers, suivi administratif et déclarations
04.
Assistance continue
Réponses aux questions RH et support salarié
05.
Optimisation
Amélioration régulière des process et mise à jour réglementaire
La garantie Paie & RH Solutions
Avec plus de 20 ans d’expérience et 1 100 clients partout en France, nous vous assurons :
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Expertise éprouvée en administration RH et SIRH
Solutions modulables adaptées à vos besoins
Qualité validée par des process testés en interne
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Merci pour votre accompagnement et votre professionnalisme qui nous soulage au quotidien.
Elisa BONNENFANT
Chargée des Ressources Humaines
MEDIAPERFORMANCES
MEDIAPERFORMANCES
Prestations de grandes qualités avec un réel professionnalisme.
Toujours joignable.
Christelle AULAS
Gestion du personnel RH / Comptable
JOUFFRE
JOUFFRE
Très bonne relation avec Laura qui est très réactive et à l'écoute de nos besoins.
Jemma DEROUCK
Directrice des Ressources Humaines
JILITI
JILITI
La qualité des échanges avec les équipes de Paie & RH est remarquable. Les informations sont fluides et pertinentes. L'outil mise à disposition est un bonheur et une alternative à la fois plus pertinente et moins onéreuse que Sylae. J'ai gagné à la fois en temps (4 sociétés à gérer), en fiabilité et en tranquillité. Je recommande vivement.
Franck MALECOT
DAF
CFAMC
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“ On n’améliore pas ce qu’on ne mesure pas ”
Réaliser un scan 360° RH
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