Paie copilotée : pilotez votre paie à quatre mains, en toute sérénité
Gardez la main sur les variables clés tout en confiant la conformité et les déclarations à nos experts.
La paie copilotée combine le meilleur des deux mondes : votre maîtrise des données internes et notre expertise pour sécuriser chaque étape du processus.
La paie copilotée combine le meilleur des deux mondes : votre maîtrise des données internes et notre expertise pour sécuriser chaque étape du processus.
Paie 100 % conforme aux disposition légales et conventionnelles
Contrôle total sur les variables et les validations
Assistance et validation sur des calculs de paie spécifiques

Pourquoi choisir la paie copilotée ?
Dans de nombreuses entreprises, la gestion de la paie reste stratégique et ne peut pas être totalement externalisée.
Mais maintenir cette mission en interne peut exposer à des risques d’erreurs, de surcharge ou de non-conformité, surtout lors des pics d’activité.
La paie copilotée vous permet de conserver le pilotage opérationnel tout en bénéficiant de :
Mais maintenir cette mission en interne peut exposer à des risques d’erreurs, de surcharge ou de non-conformité, surtout lors des pics d’activité.
La paie copilotée vous permet de conserver le pilotage opérationnel tout en bénéficiant de :
La sécurité réglementaire assurée par nos experts
Un gain de temps sur les tâches complexes et chronophages
Une collaboration fluide entre vos équipes et les nôtres

Une solution complète pour gérer la paie en binôme
Externaliser partiellement la paie, c’est mettre en place un partenariat où chaque acteur joue son rôle pour garantir un traitement efficace et sans faille.
Un partage clair des responsabilités
Vos équipes gèrent la collecte et la saisie des variables, tandis que nous prenons en charge la vérification, la conformité et l’émission des bulletins.
Des outils interconnectés
Notre système s’interface avec vos logiciels RH, comptabilité et gestion du temps pour éviter les doubles saisies et sécuriser les données.
Un soutien permanent
Nos gestionnaires de paie restent à votre disposition pour répondre à vos questions, traiter les cas complexes et vous assister dans les démarches sociales.
Les bénéfices clés de la paie copilotée

Garder le contrôle
Vous restez maître des données variables et des validations tout en déléguant les étapes techniques et réglementaires.
Sécuriser la conformité
Nos experts vérifient chaque bulletin et garantissent que toutes les obligations légales et conventionnelles sont respectées.
Gagner en réactivité
En cas de question ou d’imprévu, vous disposez d’un interlocuteur dédié capable de répondre rapidement et précisément.
Optimiser les ressources internes
Vos équipes peuvent se concentrer sur leurs missions RH stratégiques sans sacrifier la qualité du traitement de la paie.