CDD d'usage : le contrat d'extra dans le secteur HCR

Contrat d'usage autorisé dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration, le contrat d'extra permet le recours à des salariés de manière occasionnelle et irrégulière.

 

Au programme de cette fiche pratique : 

  • Cadre de la conclusion du contrat ;
  • Contenu du contrat de travail ; 
  • Durée maximale du contrat ; 
  • Particularité de la fin du contrat.

 

Attention : le contrat "extra" étant par nature un CDD d'usage, la taxe de 10 € à verser à Pôle Emploi, instaurée au 01/01/2020, doit s'appliquer à tous les CDD conclus depuis cette date.

Retrouvez plus d'information sur cette mesure ICI !

 

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