Comment l’employeur doit-il gérer l’alcool au travail ?

Notre fiche pratique couvre les aspects essentiels de la gestion de l’alcool au travail, y compris :

• Consommation d’Alcool sur le Lieu de Travail Comprendre les obligations de l’employeur en matière de consommation d’alcool sur le lieu de travail, les boissons alcoolisées tolérées, et les responsabilités de l’employeur en cas d’accident causé par un salarié en état d’ivresse.
• Mesures Préventives Apprenez comment rédiger le règlement intérieur pour encadrer la consommation d’alcool, prévoir la possibilité de contrôler l’état d’ébriété d’un salarié, et favoriser la prévention en faisant appel au médecin du travail.
• Sanctions Possibles Comprendre les actions à entreprendre face à un salarié en état d’ébriété, les preuves nécessaires pour justifier une sanction disciplinaire, et les sanctions possibles en fonction de la gravité de la faute.

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Cette fiche pratique est un outil précieux pour les employeurs et les gestionnaires des ressources humaines. Elle vous aidera à comprendre les règles de la gestion de l’alcool au travail, à naviguer dans les différentes obligations et procédures, et à gérer efficacement ces aspects dans votre entreprise. Téléchargez notre fiche pratique dès maintenant pour enrichir vos connaissances et renforcer vos compétences en gestion des ressources humaines.