Le congé paternité et d’accueil de l’enfant

Notre fiche pratique traite des différents bénéficiaires éligibles au congé, de la durée spécifique du congé selon les situations, des formalités administratives à respecter, des modalités d’indemnisation pendant le congé, ainsi que des implications sur le contrat de travail et des protections offertes au salarié.

Bénéficiaires du congé :

• Père de l’enfant.
• Conjoint, partenaire ou concubin de la mère.

Durée du congé :

• 25 jours calendaires en général.
• 32 jours en cas de naissances multiples.

Périodes du congé :

• Période obligatoire de 4 jours consécutifs après le congé de naissance.
• Période facultative correspondant au solde restant (21 ou 28 jours selon le cas).

Formalités à accomplir :

• Informer l’employeur de la date prévue de l’accouchement et des dates de congé.
• Prévenir la CPAM et fournir les documents nécessaires.

Indemnisation durant le congé :

• Conditions pour bénéficier des IJSS.
• Calcul des IJSS basé sur le salaire des 3 derniers mois.

Incidences sur le contrat de travail :

• Contrat suspendu pendant le congé.
• Protection contre le licenciement pendant 10 semaines après la naissance.
• Acquisition de congés payés pendant cette période.

Elle est votre guide essentiel pour tout comprendre sur le congé paternité et d’accueil de l’enfant en France. Grâce à cette fiche, vous serez informé des droits, des démarches à suivre et des avantages associés, que vous soyez employeur ou salarié.