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Embaucher un salarié étranger en France : droit au séjour, autorisation de travail et obligations
24/2/2026
Sécuriser le recrutement d’un travailleur étranger : titres de séjour, autorisation de travail, formalités, taxe OFII et sanctions.
Notre fiche pratique vous aide à :
- Comprendre la différence entre ressortissants européens et non européens
- Identifier les titres de séjour autorisant ou non le travail
- Savoir quand demander une autorisation de travail via l’ANEF
- Vérifier les conditions liées à l’emploi, à l’employeur et à la rémunération
- Effectuer le contrôle obligatoire auprès de la préfecture
- Anticiper la taxe OFII et les formalités d’embauche
- Sécuriser le statut du salarié étranger dans l’entreprise
- Mesurer les risques administratifs et pénaux en cas d’irrégularité
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Le contenu de la fiche pratique
Dernière mise à jour :
24.02.2026
Embaucher un salarié étranger en France suppose de vérifier son droit au séjour, d’identifier si une autorisation de travail est nécessaire, de respecter des formalités obligatoires et d’anticiper les risques de sanctions. Cette fiche pratique vous guide étape par étape pour recruter en toute conformité.
Pourquoi télécharger cette fiche pratique ?
Cette fiche pratique vous permet de :
- Sécuriser chaque embauche de salarié étranger
- Éviter les amendes administratives et pénales lourdes
- Comprendre clairement quels titres autorisent le travail
- Maîtriser la procédure ANEF et le contrôle préfectoral
- Anticiper la taxe OFII et les obligations sociales
- Protéger votre entreprise contre les risques liés au travail illégal
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